Jakým odpovědím se vyhnout při pracovním pohovoru

Pracovní pohovor je velmi stresující událostí, zvlášť pokud patříte mezi málomluvné introverty se strachem z mluvení na veřejnosti. Občas se člověk do svých odpovědí tak zamotá, že je rád, že vůbec nějak na otázky svého budoucího zaměstnavatele odpoví. Existují však nějaké odpovědi, kterým byste se pokud možno měli vyhnout, protože je velká šance, že výrazně sníží pravděpodobnost vašeho přijetí. U kterých otázek byste si tedy měli dát pozor? zkušenosti a tipy nám poskytla ing.Šťastná ze společnosti 123jobs Media, provozovatele tuzemských job portálů 123jobs.cz a Abecedaprace.cz.

Povězte mi něco o sobě…

Při položení této otázky personalista doufá, že se dozví něco o vaší osobnosti a zejména o tom, jak váš přístup k životu koresponduje s danou pracovní pozicí. Klidně se rozpovídejte o svých koníčcích, ale raději se vyhněte oblasti manželství, politiky nebo náboženství. Mnohem lepším řešením je zaměřit se při odpovědi na vaše minulé zkušenosti, úspěchy nebo třeba získané ceny.

Proč bychom měli přijmout právě vás?

Vzhledem k tomu, že jistě nebudete jediný uchazeč o danou pozici, s generickou odpovědí moc velkou parádu neuděláte. Vyhněte se tedy prázdným frázím, že jste pracovití a vaši předchozí zaměstnavatelé si vás chválili. Mnohem lepším řešením je přijít s originální, zapamatovatelnou odpovědí – vyzvedněte například vaše přednosti, které vás odlišují od dalších kandidátů, něco, co můžete firmě nabídnout jen vy. A pokud své kvality můžete podpořit nějakými důkazy a předchozími úspěchy, tím lépe!

Kde se vidíte za 5 let?

Odpověď, která se sama nabízí je „vidím se zde, v této firmě“. Je ale vhodná jen, pokud toto bude její začátek a dále ji rozvedete. Přidejte, jaké další cíle a plány máte ve svém životě, jak byste chtěli firmě přispět a kam ji dále rozvíjet. Chtěli byste se vypracovat na manažerskou pozici nebo velet týmu, který má na starosti velkou internetovou kampaň?

Máte nějaké další otázky?

Pokud nemáte žádné další otázky, mohli by z toho personalisté usoudit, že nejste pro danou práci dostatečně zapálení. I kdyby všechny vaše předpřipravené otázky byly v předchozí konverzaci zodpovězeny, jistě najdete nějaké jiné doplňující dotazy, které z pohovoru vyplynou. Pokud vás nic nenapadá, můžete se zeptat, zda si myslí, že byste byli vhodným přínosem pro danou firmu nebo zda o vás mají nějaké pochybnosti nebo výhrady, ke kterým byste se mohli vyjádřit a dovysvětlit je.

_{Motivační dopis}

_{Hledání práce}